会上，就业处副处长张斌通报了2025届毕业生就业工作进展，剖析存在的问题，并对下一阶段就业工作的具体事项提出明确要求。

   医药学院书记刘洋、航空旅游学院书记张一洁分别就本学院毕业生就业工作情况作详细汇报。他们分享了在职业发展指导、就业市场拓展、困难学生帮扶等方面的特色经验与创新做法，同时直面当前就业工作中的难点，针对性地提出下一步解决方案，为其他学院提供了宝贵借鉴。

   曲明威强调，就业工作是检验学校人才培养质量的“试金石”，关乎学生成长、学校发展和社会稳定。他要求全校上下：一要提高政治站位，将“百日冲刺”行动作为当前重点任务，确保责任到人、措施到位；二要完善就业与招生、培养联动机制，根据就业数据动态调整专业设置和课程体系，从源头提升学生就业竞争力；三要强化服务意识，通过“走出去”访企拓岗、“请进来”政策宣讲、“沉下去”精准帮扶，为毕业生提供“全周期、全方位”就业支持。他特别指出，学校将把毕业生留吉留平率纳入学院考核指标，鼓励更多学子扎根吉林、服务地方，为新时代吉林全面振兴贡献青春力量。

   王艳玲传达了吉林省教育厅就业工作视频会议精神，一是要以超常规的举措推进高校毕业生就业。二是强化岗位供给。三是全力拓展就业渠道。四是进一步加大大学生就业创业指导服务站的作用。要求各学院切实落实省委、省政府关于促进高校毕业生就业创业的决策部署，压实责任、强化保障，全力以赴实现学校既定就业目标。

   此次会议的召开，标志着学校2025届毕业生就业工作进入全面冲刺阶段。未来，学校将坚持就业数量和就业质量并重的理念，以更务实的举措、更优质的服务、更有力的保障，推动就业工作再上新台阶。